«Гарант-Сервис» г. Липецк
Официальный партнер компании ГАРАНТ в Липецкой обл.
Звоните нам
8-800-200-13-45

Трудовое право

В этом разделе опубликованы ответы экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ на вопросы пользователей.

Осуществление внеочередной специальной оценки условий труда при организации рабочего пространства для сотрудника с ограниченными возможностями, идентичного уже аттестованному рабочему месту

Работодатель принимает на работу тренера-преподавателя, которому установлена вторая группа инвалидности. Возникает вопрос о необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) на вновь созданном рабочем месте, предназначенном для данного работника,... далее

Замена денежной компенсацией дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда

Допустима ли выплата денежной компенсации вместо предоставления дополнительного отпуска, положенного за работу в неблагоприятных или опасных условиях, если эти условия были установлены в результате специальной оценки условий труда (СОУТ)? Статья... далее

В трудовом договоре сотрудника указано время начала и окончания работы (с 9 ч до 18 ч)…

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима его работы на определенный период. Обоснование вывода: Продолжительность рабочей недели, а... далее

Организация впервые хочет провести аттестацию …

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренным в п. 3 части первой ст.... далее

Бухгалтер и специалист по персоналу раз в неделю …

Согласно части первой ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан возмещать связанные со служебными поездками расходы. В соответствии с частью... далее

Может ли работодатель отказать лицу, поступающему…

В вопросе не рассматриваются случаи, когда работник принимается впервые на работу (трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель.) По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель не... далее

Может ли работодатель отказать лицу, поступающему…

В вопросе не рассматриваются случаи, когда работник принимается впервые на работу (трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель.) По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель не... далее

Работник написал заявление на предоставление очередного…

В соответствии с частью первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого... далее

Оплачивается ли период временной нетрудоспособности…

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: За период временной нетрудоспособности сотрудника, пришедшейся на очередной оплачиваемый отпуск, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Если болезнь наступила во время отпуска, то отпуск... далее

Обязательно ли член правления ОАО должен быть…

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С членами правления акционерного общества могут быть заключены только трудовые договоры. Обоснование вывода: В соответствии с п. 1, 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995... далее