Трудовое право
В этом разделе опубликованы ответы экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ на вопросы пользователей.
Работодатель принимает на работу тренера-преподавателя, которому установлена вторая группа инвалидности. Возникает вопрос о необходимости проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) на вновь созданном рабочем месте, предназначенном для данного работника,... далее
Допустима ли выплата денежной компенсации вместо предоставления дополнительного отпуска, положенного за работу в неблагоприятных или опасных условиях, если эти условия были установлены в результате специальной оценки условий труда (СОУТ)? Статья... далее
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима его работы на определенный период. Обоснование вывода: Продолжительность рабочей недели, а... далее
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренным в п. 3 части первой ст.... далее
Согласно части первой ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан возмещать связанные со служебными поездками расходы. В соответствии с частью... далее
В вопросе не рассматриваются случаи, когда работник принимается впервые на работу (трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель.) По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель не... далее
В вопросе не рассматриваются случаи, когда работник принимается впервые на работу (трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель.) По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель не... далее
В соответствии с частью первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого... далее
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: За период временной нетрудоспособности сотрудника, пришедшейся на очередной оплачиваемый отпуск, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Если болезнь наступила во время отпуска, то отпуск... далее
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С членами правления акционерного общества могут быть заключены только трудовые договоры. Обоснование вывода: В соответствии с п. 1, 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995... далее

