Постановление Администрации Липецкой области от 13 марта 2015 г. N 126 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года N 241 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области»
Постановление Администрации Липецкой области от 13 марта 2015 г. N 126 «О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года N 241 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области»
Скорректированы требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими Липецкой области.
Установлено, что к специальным квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении имущественных и земельных отношений Липецкой области, не относится знание методических рекомендаций по проведению единой государственной политики в сфере земельных и имущественных отношений.
Отмечено, что гражданский служащий, замещающий должность в отделах управления имущественных и земельных отношений Липецкой области, кроме должностей, связанных с обеспечением финансово-экономической деятельности исполнительных органов государственной власти Липецкой области, связанных с обеспечением деятельности исполнительных органов государственной власти Липецкой области по вопросам государственной службы и кадровой работы, связанных с информационно-коммуникационным обеспечением деятельности исполнительных органов государственной власти Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: «Землеустройство», или «Земельный кадастр», или «Экономика», или «Государственное и муниципальное управление», или «Строительство», или «Финансы и кредит», или «Управление персоналом», или «Менеджмент».
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Закон Липецкой области от 14 июля 2026 г. N 833-ОЗ «О внесении изменений в Закон Липецкой области «О бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов»
- Закон Липецкой области от 14 июля 2026 г. N 838-ОЗ «О внесении изменений в Закон Липецкой области «О мерах социальной поддержки членов семей отдельных категорий граждан в связи с проведением специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей»
- Закон Липецкой области от 14 июля 2026 г. N 834-ОЗ «Об основных гарантиях и мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников»
- Приказ министерства социальной политики Липецкой области от 8 июля 2026 г. N 50-Н «Об утверждении Порядка предоставления единовременной социальной выплаты отдельным категориям граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве Вооруженных Сил Российской Федерации»
- Приказ министерства социальной политики Липецкой области от 8 июля 2026 г. N 49-Н «Об утверждении Порядка предоставления ежемесячной социальной выплаты отдельным категориям граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве Вооруженных Сил Российской Федерации»


