Постановление Администрации Липецкой области от 31 июля 2019 г. N 347 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий на 2019 год в соответствии с подпрограммой «Развитие малого и среднего предпринимательства в Липецкой области на 2014 — 2024 годы» государственной программы «Модернизация и инновационное развитие экономики Липецкой области»
Постановление Администрации Липецкой области от 31 июля 2019 г. N 347 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий на 2019 год в соответствии с подпрограммой «Развитие малого и среднего предпринимательства в Липецкой области на 2014 — 2024 годы» государственной программы «Модернизация и инновационное развитие экономики Липецкой области»
В Липецкой области определен механизм предоставления субсидий на возмещение части затрат, связанных с приобретением оборудования в целях создания, развития и модернизации производства товаров.
Субъекты малого и среднего предпринимательства, отвечающие установленным законом об областном бюджете условиям, в период с 1 по 16 августа текущего года включительно для получения субсидий представляют в исполнительный орган государственной власти области в сфере развития малого и среднего бизнеса пакет документов, в числе которых: заявка на получение субсидии, сведения о субъекте малого и среднего предпринимательства, утвержденный претендентом бизнес-план.
Должностное лицо, уполномоченное главным распорядителем, в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем окончания срока приема заявок, рассматривает представленные документы, проводит их проверку. В течение 15 рабочих дней со дня, следующего за днем окончания срока приема заявок: уполномоченное лицо оформляет результаты рассмотрения проверки документов соответствующим актом, подготавливает проект приказа с отражением в нем перечня получателей субсидий из областного бюджета, а также перечня претендентов, которым отказано в предоставлении субсидии. Главным распорядителем утверждается приказ, размещаемый уполномоченным лицом на официальном сайте главного распорядителя, после чего уполномоченное лицо направляет претендентам уведомление о предоставлении субсидии и о необходимости заключения соглашения о предоставлении субсидий.
Предусмотрено установление в соглашении значения показателей результативности (целевых показателей) предоставления субсидий — количество созданных дополнительных рабочих мест в размере не менее 3 процентов от среднесписочной численности работающих на последнюю отчетную дату, но не менее двух рабочих мест (не включая индивидуального предпринимателя), по итогам отчетного года.
Главный распорядитель в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем заключения соглашения, утверждает приказ о выплате субсидий в разрезе получателей субсидий, заключивших соглашение, и перечисляет бюджетные средства на расчетные счета получателей субсидий.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Закон Липецкой области от 14 июля 2026 г. N 833-ОЗ «О внесении изменений в Закон Липецкой области «О бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов»
- Закон Липецкой области от 14 июля 2026 г. N 838-ОЗ «О внесении изменений в Закон Липецкой области «О мерах социальной поддержки членов семей отдельных категорий граждан в связи с проведением специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей»
- Закон Липецкой области от 14 июля 2026 г. N 834-ОЗ «Об основных гарантиях и мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников»
- Приказ министерства социальной политики Липецкой области от 8 июля 2026 г. N 50-Н «Об утверждении Порядка предоставления единовременной социальной выплаты отдельным категориям граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве Вооруженных Сил Российской Федерации»
- Приказ министерства социальной политики Липецкой области от 8 июля 2026 г. N 49-Н «Об утверждении Порядка предоставления ежемесячной социальной выплаты отдельным категориям граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве Вооруженных Сил Российской Федерации»


