Когда подпись главбуха не обязательна
Когда подпись главбуха не обязательна
Гражданский кодекс имеет приоритет. Согласно ему документы по сделке может подписать любое уполномоченное на то лицо (п. 1 ст. 160 ГК РФ).
Мнение. В 2013 году противоречий не будет
Андрей Приходько, заместитель начальника отдела налоговых споров группы компаний «Транснефть»
Попытки разрешения коллизии нормативно-правовых актов, регулирующих бухучет, и норм Гражданского кодекса предпринимались судами и ранее. Так Верховный Суд РФ в решении от 29 ноября 2010 года N ГКПИ10-1295 не усмотрел противоречий аналогичных норм.
В обсуждаемом постановлении судьи посчитали, что согласно Гражданскому кодексу главбух не является лицом, выражающим волю фирмы, следовательно, не возникает необходимости его участия в совершении сделок от ее имени. Новый закон о бухучете, вступающий в силу с 2013 года, уже не содержит противоречий в этом плане с нормами Гражданского кодекса.
Вместе с тем постановление Пленума ВАС РФ всех вопросов не решает. Следует учитывать, что большинство документов не относится к совершению сделок, а связано с их исполнением. Практически в каждой «первичке» подпись главбуха является обязательным реквизитом, поэтому претензии налоговиков при ее отсутствии возможны. В качестве положительного момента можно отметить, что судебная практика, как правило, подобные формальные нарушения не признает критичными, если иные доказательства подтверждают реальность осуществленных хозяйственных операций.
Еще статьи из этого раздела
- Законодательство РФ наделяет ФНС компетенцией осуществлять анализ функционирования юрлиц и ИП
- Осуществление внеочередной специальной оценки условий труда при организации рабочего пространства для сотрудника с ограниченными возможностями, идентичного уже аттестованному рабочему месту
- Проведение внеплановой СОУТ по заявлению работника: служат ли основанием возражения сотрудника для дополнительной проверки?
- Доплата за работу во вредных условиях труда отменяется: что делать, если декларация не подана?
- Замена денежной компенсацией дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда

